5 важных изменений по охране труда в Трудовом кодексе

ГЛАВНЫЕ

  1. Работодатель обязан вести учет и рассматривать обстоятельства и причины, которые привели к микротравмам.

  2. Если по результатам спецоценки работу признают опасной — 4-й класс условий труда, то приостановят деятельность работодателя.

  3. Специалист по охране труда должен соответствовать профстандарту с подтверждением независимой оценки квалификации.



Изменение 1. Новые обязанности работодателя

Работодатель будет обязан:

Изменение 2. Запрет на работу в опасных условиях

 

Обратите внимание

Предполагается, что запрет на работу в опасных условиях труда введут с 1 января 2020 года.

 

 

Если по результатам спецоценки работу признают опасной — 4-й класс условий труда, то приостановят деятельность работодателя.

Чтобы возобновить работу предприятия, руководитель:

Под запрет не попадут работодатели, которых определит Правительство РФ.

В настоящее время работникам разрешено работать в опасных условиях труда, если работодатель предоставляет им компенсации:

Компенсации работникам, которые заняты во вредных и опасных условиях труда

Виды компенсаций

Классы условий труда

Вредные

Опасные

3.1

3.2

3.3

3.4

4

Сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю
(ст. 92 ТК РФ)

-

-

+

+

+

 

 

 

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней
(ст. 117 ТК РФ)

-

+

+

+

+

 

 

 

Повышенная оплата труда — не менее 4%
(ст. 147 ТК РФ)

+

+

+

+

+

 

 

 

Дополнительно

 

 

 

Молоко или другие равноценные пищевые продукты (ст. 222 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н)

 

 

 

Лечебно-профилактическое питание (ст. 222 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н)

 

 

 

 

Изменение 3. Новые требования к специалисту по охране труда

 

Обратите внимание

Предполагается, что требования по квалификации специалиста по охране труда введут с 1 января 2021 года.

 

 

Должность специалиста по охране труда введут при численности работников более 100 человек. Если до 100 сотрудников — функции по охране труда сможет выполнять предприниматель или организация по гражданско-правовому договору.

Специалист по охране труда должен соответствовать профстандарту с подтверждением независимой оценки квалификации.

Изменение 4. Ограничения применения вредных и опасных веществ

Запретят применять вредные и опасные вещества, если они не прошли токсикологическую, санитарно-гигиеническую, медико-биологическую оценку. При работе с такими веществами нужно разработать мероприятия:

Изменение 5. Новый порядок расследования несчастных случаев

Повреждения здоровья работников разделят:

Работодатель обязан вести учет и рассматривать обстоятельства и причины, которые привели к микротравмам.

Другие изменения

 

Обратите внимание

Прежними типовыми нормами СИЗ разрешат пользоваться до 31 декабря 2023 года.

 

 

По проекту изменений раздела X Трудового кодекса РФ: