НАВЕРХ
icq 698 720 049
skype ОЛИВИН УЦ
Оставить заявку
Введите данные ниже. В ближайшее время наш менеджер сваяжется с вами для уточнения деталей
Заполнение формы займет не более 1 минуты


* - Поля, обязательные для заполнения
Заказать бесплатный звонок
Оставьте Ваши координаты и в течение 10 минут наш менеджер перезвонит Вам.
Заполнение формы займет не более 1 минуты

* - Поля, обязательные для заполнения

Обратная связь
Задайте свой вопрос ниже. В ближайшее время наш менеджер свяжется с вами
Заполнение формы займет не более 1 минуты

* - Поля, обязательные для заполнения


Спасибо! Ваша заявка успешно отправлена.
Главная О центре Специальности Профстандарт Прайс-лист Для клиентов Акция Статьи Новости Расписание Контакты FAQ
Отправить запрос
на обучение.


Задать вопрос
на обучение.

17/08/2017

Учебный центр информирует: ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 августа 2017 года № 930
О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части установления обязанности использования проверочных листов (списков контрольных вопросов) при проведении плановых проверок

Подробнее >>

14/08/2017

Учебный центр информирует: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ
от 13 января 2017 года № 13
Об утверждении Плана деятельности Федеральной службы по труду и занятости, включая реализацию приоритетных проектов, на 2017 год

Подробнее >>

Перейти в раздел >>

Наши клиенты
  • Главная
  • »
  • Статьи
  • »
  • Административные нарушения и ответственность за них

Административные нарушения и ответственность за них

Вид нарушения

Наказание*

Основание

для должностных лиц

для организаций (юридических лиц)

для ИП

для граждан

Трудовое законодательство

 

Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили законодательство о труде (если иное не предусмотрено другими частями ст. 5.27 или ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб.

Штраф от 30 000 до 50 000 руб.

Штраф от 1000 до 5000 руб.

-

Часть 1 ст. 5.27 КоАП РФ

 

Должностное лицо, не уполномоченное на это работодателем, фактически допустило к работе сотрудника. При этом работодатель или его уполномоченный представитель отказались признать возникшие отношения трудовыми и заключить трудовой договор

Штраф от 10 000 до 20 000 руб.

-

-

Штраф от 3000 до 5000 руб.

Часть 2 ст. 5.27 КоАП РФ

 

Организация, ее должностные лица или предприниматель уклоняются от оформления трудового договора или ненадлежащим образом оформили трудовой договор, в т. ч. подменили трудовой договор гражданско-правовым

Штраф от 10 000 до 20 000 руб.

Штраф от 50 000 до 100 000 руб.

Штраф от 5000 до 10 000 руб.

-

Часть 3 ст. 5.27 КоАП РФ

 

Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили законодательство о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Штраф от 50 000 до 70 000 руб.

Штраф от 10 000 до 20 000 руб.

-

Часть 4 ст. 5.27 КоАП РФ

 

Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили законодательство о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 2 и 3 ст. 5.27 КоАП РФ

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Штраф от 100 000 до 200 000 руб.

Штраф от 30 000 до 40 000 руб.

Штраф 5000 руб.

Часть 5 ст. 5.27 КоАП РФ

 

Охрана труда

 

Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили требования охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2–4 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб.

Штраф от 50 000 до 80 000 руб.

Штраф от 2000 до 5000 руб.

-

Часть 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

 

Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или не провели ее вовсе

Предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб.

Штраф от 60 000 до 80 000 руб.

Штраф от 5000 до 10 000 руб.

-

Часть 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ

 

Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к исполнению трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке:
• обучения и проверки знаний требований охраны труда;
• обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического, ежедневного);
• обязательных психиатрических освидетельствований

Штраф от 15 000 до 25 000 руб.

Штраф от 110 000 до 130 000 руб.

Штраф от 15 000 до 25 000 руб.

-

Часть 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ

 

Организация, ее должностные лица или предприниматель не обеспечили работников средствами индивидуальной защиты***

Штраф от 20 000 до 30 000 руб.

Штраф от 130 000 до 150 000 руб

Штраф от 20 000 до 30 000 руб.

-

Часть 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ

 

Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили требования охраны труда. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по соответствующей части ст. 5.27.1 КоАП РФ

Штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

-

Часть 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

 

Несчастный случай на производстве

 

Организация, ее должностные лица, иные представители или предприниматель скрыли факт несчастного случая на производстве

Штраф от 500 до 1000 руб.

Штраф от 5000 до 10 000 руб.

Штраф от 500 до 1000 руб.

Штраф от 300 до 500 руб.

Статья 15.34 КоАП РФ

 

Организация работы водителей

 

Работодатель нарушил установленный порядок проведения обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров

Штраф от 2000 до 3000 руб.

Штраф от 30 000 до 50 000 руб.

Штраф от 30 000 до 50 000 руб.

Штраф от 1000 до 1500 руб.

Статья 11.32 КоАП РФ

 

Организация эксплуатирует транспортное средство для перевозки грузов или пассажиров на международных автоперевозках без тахографа (прибора регистрации информации о скорости и маршруте движения транспорта и о режиме труда и отдыха водителей)

Штраф от 5000 до 10 000 руб.

-

-

Штраф от 1000 до 3000 руб.

Часть 1 ст. 11.23 КоАП РФ

 

Водитель нарушил режим труда и отдыха (нарушение выявлено по тахографу)

-

-

-

Штраф от 1000 до 3000 руб.

Часть 2 ст. 11.23 КоАП РФ

 

Работодатель допустил к управлению транспортным средством водителя, не имеющего российского национального водительского удостоверения или временного разрешения на право управления транспортными средствами

Штраф до 50 000 руб.

-

-

-

Статья 12.32.1 КоАП РФ**

 

Проведение спецоценки условий труда

 

Организация, которая непосредственно проводила специальную оценку условий труда, ее должностные лица или эксперты нарушили установленный порядок проведения оценки

Штраф от 20 000 до 30 000 руб. (в т. ч. экспертов по оценке)

Штраф от 70 000 до 100 000 руб.

-

-

Часть 1 ст. 14.54 КоАП РФ

 

Организация, которая непосредственно проводила специальную оценку условий труда, ее должностные лица или эксперты повторно нарушили установленный порядок проведения оценки. Ранее виновное лицо уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение

Штраф от 40 000 до 50 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (в т. ч. экспертов по оценке)

Штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

-

-

Часть 2 ст. 14.54 КоАП РФ

 

Выполнение предписаний контролирующих органов

 

Организация, ее должностные лица или предприниматель не выполнили в установленный срок или ненадлежащим образом выполнили законное предписание государственного инспектора по труду или иного должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего контроль за соблюдением трудового законодательства

Штраф от 30 000 до 50 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Штраф от 100 000 до 200 000 руб.

Штраф от 30 000 до 50 000 руб.

-

Часть 23 ст. 19.5 КоАП РФ

 

* Срок для уплаты административного штрафа за нарушения трудового законодательства составляет 60 дней. Отсчет срока начинается со дня вступления в силу постановления о привлечении к ответственности либо со дня истечения срока отсрочки (рассрочки) уплаты штрафа (ст. 32.2 КоАП РФ).

** Указанная мера ответственности фактически будет применяться с 1 июня 2017 г. (ч. 2.1 ст. 3 Федерального закона от 07.05.2013 № 92-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О безопасности дорожного движения" и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»).

*** Под средствами индивидуальной защиты в целях привлечения к ответственности по данному основанию следует понимать средства индивидуальной защиты, которые технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» относит ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику (примечание к ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Нужна помощь?
Оставьте свой номер и наши консультанты помогут вам с любым вопросом!
Услуга бесплатна
и не обязывает к совершению заказа.
Главная О центре Специальности Профстандарт Прайс-лист Для клиентов Акция Статьи Новости Расписание Контакты FAQ

© 2017г.
НОЧУ ДПО "Учебный центр "ОЛИВИН"

  

г. Серпухов,
142200, М.О., г.Серпухов, пл.Ленина, д.6

+7 (499) 270-62-22
+7 (4967) 76-01-03
+7 (4967) 76-01-04
+7 (4967) 76-01-05

г.Москва,
107996, ул.Кузнецкий мост, д.21/5, офис. 2053.

+7 (495) 626-03-47
+7 (495) 626-06-95
+7 (495) 220-18-05
+7 (495) 997-71-51

Заказать звонок
Мы в социальных сетях:

echo