НАВЕРХ
Telegram "Учебный центр "ОЛИВИН" тел. +7 985 764 31 71
icq 698 720 049
skype ОЛИВИН УЦ
Оставить заявку
Введите данные ниже. В ближайшее время наш менеджер сваяжется с вами для уточнения деталей
Заполнение формы займет не более 1 минуты


* - Поля, обязательные для заполнения
Заказать бесплатный звонок
Оставьте Ваши координаты и в течение 10 минут наш менеджер перезвонит Вам.
Заполнение формы займет не более 1 минуты

* - Поля, обязательные для заполнения

Обратная связь
Задайте свой вопрос ниже. В ближайшее время наш менеджер свяжется с вами
Заполнение формы займет не более 1 минуты

* - Поля, обязательные для заполнения


Спасибо! Ваша заявка успешно отправлена.
Главная О центре Специальности Профстандарт Прайс-лист Для клиентов Акции Статьи Новости Расписание Контакты FAQ
Отправить запрос
на обучение.


Задать вопрос
на обучение.

29/11/2017

Учебный центр информирует :

Может появиться новый порядок обучения мерам пожарной безопасности

Подробнее >>

27/11/2017

Учебный центр информирует :

Изменят правила использования подъемных сооружений

Подробнее >>

Перейти в раздел >>

Максим Георгиевич
Получить новую профессию мне помог Ваш Центр. Раньше я работал на вахте, но это не приносило много денег, а теперь устроился в частную бригаду штукатуром и работаю по заказам по ближним городам. За обучение отдал недорого, а пользы получил очень много!
Артем Свиридов
Проходил в центре ОЛИВИН переподготовку, так как предложили хорошую работу на электропогрузчике с большой зарплатой. Предприятие новое, поэтому отбор там был строгий. Чтобы увеличить шансы решил пойти на курсы переквалификации. В итоге после окончания получил документ о том, что могу работать по профессии, с которым меня на работу приняли.
Денис Владимирович
Хочу поблагодарить центр "Оливин" за помощь в повышении квалификации сотрудников производства. Очень рад, что курсы не отняли много времени и по стоимости обошлись вполне приемлемо, так что мы уложились в бюджет.
Смотреть все отзывы >>
Наши клиенты

Как организовать стажировку на рабочем месте

ГЛАВНОЕ

  1. Продолжительность стажировки зависит от квалификации и опыта сотрудника. Например, работника без опыта можно допустить к самостоятельной работе после стажировки длительностью от 1 до 6 месяцев.

  2. Установлены требования к ответственным за стажировку: они должны пройти обучение в качестве инструкторов по охране труда и иметь большой практический опыт.

  3. Допуск к стажировке оформляется приказом, в котором указывают сроки и ответственного.

Во время стажировки сотрудники учатся на практике выполнять предстоящую работу, изучают производственно-технологические процессы.

Стажировку на рабочем месте проводят с сотрудниками:

  • которые поступают на работу с вредными и опасными условиями труда (ст. 225 ТК РФ);

  • если это прямо указано в законодательстве.

Когда проводить стажировку


Обратите внимание

В отдельных случаях стажировку проводят после перерыва в работе — это прописано в нормативных актах (п. 1.4.8 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6).


Обучение по охране труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте руководителей, специалистов, работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала проводят (п. 9.1 ГОСТ 12.0.004–2015):

  • при поступлении на работу;

  • при переводе на другое место работы внутри организации с изменением должности или трудовой функции;

  • для подготовки к возможному замещению на время отсутствия постоянного работника и направлено на приобретение навыков и умений для самостоятельного безопасного выполнения трудовых функций по занимаемой должности;

  • для практического освоения передового опыта и эффективной организации работ по охране труда.

Продолжительность стажировки на рабочем месте (п. 9.4 ГОСТ 12.0.004–2015)

С кем проводить

Как долго проводить

Представители рабочих профессий и младший обслуживающий персонал с профессиональной квалификацией, достаточной для безопасного выполнения работ

3–19 рабочих смен

Представители рабочих профессий, не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации

1–6 месяцев

Руководители и специалисты

2 недели — 1 месяц

Кто и чему обучает

Работодатель назначает своим приказом руководителя стажировки из числа руководящих сотрудников или специалистов. Руководитель стажировки проводит регулярные консультации и контролирует результаты практической деятельности стажеров.

Работу руководителя стажировки оплачивают отдельно, если она выходит за пределы его должностных обязанностей. Размер оплаты устанавливают соглашением сторон.

Для руководителей и специалистов руководитель стажировки (п. 9.5 ГОСТ 12.0.004–2015):

  • составляет программу стажировки, где отражает ее задачи и сроки выполнения с учетом образования, подготовки и опыта работы стажирующегося;

  • знакомит стажирующегося со всеми работниками подразделения и условиями их труда, Правилами трудового распорядка, основными функциями подразделения и требованиями охраны труда при их выполнении;

  • знакомит стажирующегося с пакетом документов: должностной инструкцией, Положением о подразделении, внутренними нормативами и регламентами, локальными нормативными актами по охране труда и безопасности производства;

  • наблюдает и контролирует, как стажирующийся выполняет задания, и корректирует его действия;

  • оформляет отзыв о прохождении стажировки.

Для представителей рабочих профессий стажировку проводит руководитель работ, инструктор производственного обучения или опытный рабочий. Эти сотрудники должны пройти соответствующее обучение в качестве инструкторов по охране труда, иметь большой практический опыт и обладать необходимыми качествами для организации и проведения стажировки.

Для руководителей и специалистов стажировку проводит вышестоящий или иной руководитель стажировки.

Как оформить

Стажировку регламентируют локальные акты:

  • Положение о стажировке;

  • программа стажировки;

  • приказ о стажировке (приложение 1);

  • приказ о допуске к самостоятельной работе (приложение 2).

В Положении о стажировке опишите права и обязанности стажера и наставника, сроки, порядок, ответственность и другие особенности стажировки. В первых разделах укажите цели и задачи стажировки. В следующих разделах закрепите порядок стажировки и допуска к работе сотрудника.

В программе стажировки опишите время стажировки по конкретной профессии, типичные рабочие действия, объем теоретических знаний, порядок контрольных проверок в процессе стажировки и т. п.

Чтобы допустить сотрудника к стажировке, руководитель организации или структурного подразделения издает приказ. В приказе указывают календарные сроки стажировки и фамилии ответственных лиц. Продолжительность стажировки устанавливают индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы и профессии обучаемого.

Завершают стажировку сдачей экзамена. Только после этого сотрудника можно допустить к самостоятельной работе. Для этого оформите приказ. Если работник не смог сдать экзамен, его не допускают к работе.

Экзамен принимают:

  • у представителей рабочих профессий — в квалификационных комиссиях;

  • руководителей и специалистов — в аттестационных комиссиях организации или ее подразделения.

В журнале инструктажа на рабочем месте сделайте отметку о прохождении инструктажа, а затем о стажировке.

Какую ответственность понесет работодатель, если не проведет стажировку

Если работодатель допустил к работе без обучения по охране труда (а стажировка — это один из видов обучения), проверяющий может наложить штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  • на должностных лиц — от 15 тыс. до 25 тыс. руб.;

  • на предпринимателей — от 15 тыс. до 25 тыс. руб.;

  • на юридических лиц — от 110 тыс. до 130 тыс. руб.

Приложение 1

Приложение 2

Нужна помощь?
Оставьте свой номер и наши консультанты помогут вам с любым вопросом!
Услуга бесплатна
и не обязывает к совершению заказа.
Главная О центре Специальности Профстандарт Прайс-лист Для клиентов Акции Статьи Новости Расписание Контакты FAQ

© 2017г.
НОЧУ ДПО "Учебный центр "ОЛИВИН"

  

г. Серпухов,
142200, М.О., г.Серпухов, пл.Ленина, д.6

+7 (4967) 76-01-03
+7 (4967) 76-01-04
+7 (4967) 76-01-05
+7 (916) 858-25-03

г.Москва,
107996, ул.Кузнецкий мост, д.21/5, офис. 2053.

+7 (499) 270-62-22
+7 (499) 270-62-44
+7 (985) 764-31-71
+7 (985) 220-18-05

Заказать звонок
Мы в социальных сетях:

echo