Учебный центр информирует: Минтруд обновил законопроект об охране труда

Появились поправки в законопроект об охране труда, который чиновники инициировали еще в 2015 году. Разработчики планируют обязать работодателей и сотрудников проводить самоконтроль по требованиям охраны труда. Это позволит вовлечь сотрудников в производственный процесс, повысить дисциплину и ответственность. Компания сможет отстранить работника без оплаты, если он не использует средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ). При этом сотрудник должен выполнять работу во вредных, опасных условиях труда или при особых температурных режимах. Если работодатель не обеспечил сотрудников СИЗ, то простой по его вине оплатят в размере средней зарплаты работника. Сейчас платят не менее двух третей от этой величины.

Что касается труда в опасных условиях, то его могут запретить. Если по результатам спецоценки установили такие условия, работу придется приостановить и устранить причины. Сотрудникам за это время нужно выплатить средний заработок или перевести на другую работу с зарплатой не менее прежней. Вернуть работников обратно можно только в том случае, если внеплановая проверка установит, что класс опасности снизился.

Кроме того, чиновники предлагают вести учет микротравм работников: ссадин, кровоподтеков, ушибов мягких тканей, поверхностных ран и других повреждений. Считают, что такие меры позволят предупреждать производственный травматизм и профзаболеваемость. Кто и как часто должен проводить осмотр работников, в проекте не уточняют.
Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствовании трудового законодательства в области охраны труда)» (текст законопроекта regulation.gov.ru/projects#npa=20212)