НАВЕРХ
Telegram "Учебный центр "ОЛИВИН" тел. +7 985 764 31 71
icq 698 720 049
skype ОЛИВИН УЦ
Оставить заявку
Введите данные ниже. В ближайшее время наш менеджер сваяжется с вами для уточнения деталей
Заполнение формы займет не более 1 минуты


* - Поля, обязательные для заполнения
Заказать бесплатный звонок
Оставьте Ваши координаты и в течение 10 минут наш менеджер перезвонит Вам.
Заполнение формы займет не более 1 минуты

* - Поля, обязательные для заполнения

Обратная связь
Задайте свой вопрос ниже. В ближайшее время наш менеджер свяжется с вами
Заполнение формы займет не более 1 минуты

* - Поля, обязательные для заполнения


Спасибо! Ваша заявка успешно отправлена.
Главная О центре Специальности Профстандарт Прайс-лист Для клиентов Акции Статьи Новости Расписание Контакты FAQ
Отправить запрос
на обучение.


Задать вопрос
на обучение.

29/11/2017

Учебный центр информирует :

Может появиться новый порядок обучения мерам пожарной безопасности

Подробнее >>

27/11/2017

Учебный центр информирует :

Изменят правила использования подъемных сооружений

Подробнее >>

Перейти в раздел >>

Максим Георгиевич
Получить новую профессию мне помог Ваш Центр. Раньше я работал на вахте, но это не приносило много денег, а теперь устроился в частную бригаду штукатуром и работаю по заказам по ближним городам. За обучение отдал недорого, а пользы получил очень много!
Артем Свиридов
Проходил в центре ОЛИВИН переподготовку, так как предложили хорошую работу на электропогрузчике с большой зарплатой. Предприятие новое, поэтому отбор там был строгий. Чтобы увеличить шансы решил пойти на курсы переквалификации. В итоге после окончания получил документ о том, что могу работать по профессии, с которым меня на работу приняли.
Денис Владимирович
Хочу поблагодарить центр "Оливин" за помощь в повышении квалификации сотрудников производства. Очень рад, что курсы не отняли много времени и по стоимости обошлись вполне приемлемо, так что мы уложились в бюджет.
Смотреть все отзывы >>
Наши клиенты

Составление положения о службе охраны труда

Составляем положение о службе охраны труда

Ключевые проблемы

  • Когда необходимо формировать службу охраны труда?

  • Зачем нужно положение о службе охраны труда?

  • Как его составить?


Когда необходимо формировать службу охраны труда

Сделать так, чтобы сотрудникам работалось хорошо и, главное, безопасно, – обязанность каждого работодателя. Он отвечает за организацию и наладку системы охраны труда, но, разумеется, проследить за всем не может, для этого нужны квалифицированные специалисты. Поэтому в организации создается система управления охраной труда. Она обеспечивает управление рисками в области охраны труда и подразумевает:

  • деятельность по планированию, распределению ответственности;

  • процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей по охране труда;

  • анализ результативности политики и мероприятий по охране труда организации.

У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность и численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Если это число не превышает 50 человек, то работодатель принимает решение о введении должности специалиста по охране труда, исходя из специфики деятельности предприятия. В противном случае обязанности по охране труда ложатся на руководителя организации, уполномоченного им сотрудника или стороннего специалиста, привлеченного по гражданско-правовому договору (ст. 217 ТК РФ).

Структуру службы охраны труда в организации и ее численность определяют согласно Межотраслевым нормативам численности работников службы охраны труда в организациях1. Служба охраны труда в зависимости от численности сотрудников может функционировать как самостоятельное структурное подразделение или в виде группы специалистов (а то и одного специалиста, совмещающего должность).

Таким образом, у предприятия есть широкий выбор в вопросе организации охраны труда. Оптимальный вариант нужно выбирать, исходя из условий работы и организационной структуры компании. Регламентировать работу службы охраны труда призвано Положение о службе охраны труда (далее – Положение). Разберемся, как его составить.

Предупреждаем

Одним из частых нарушений трудового законодательства является отсутствие в организации специалиста по охране труда или сотрудника, исполняющего его обязанности. За это должностное лицо могут наказать штрафом от 1000 до 5000 рублей, а организацию – от 30 000 до 50 000 рублей. При повторном нарушении должностному лицу грозит штраф до 20 000 рублей или дисквалификация, а организации – штраф до 70 000 рублей (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Зачем нужно положение о службе охраны труда

При возникновении вопросов по охране труда руководители организации и работники должны знать, к какому нормативному документу им нужно обратиться за информацией. В этом случае разработка Положения значительно упростит работу. В нем необходимо четко прописать задачи службы охраны труда, права и обязанности работников этого подразделения.

Положение не является обязательным документом. Поэтому за его отсутствие не накажут. Несмотря на это, оно помогает решать многие вопросы, связанные с системой управления охраной труда. Важно не забыть, что Положение должно быть утверждено работодателем с учетом мнения представительного органа работников, если он есть в организации (ст. 8 ТК РФ).

Как его составить

В текст Положения рекомендуется включать следующие разделы:

  1. Общие положения.

  2. Основные направления работ по охране труда и распределение обязанностей по их выполнению.

  3. Цель работы службы охраны труда.

  4. Основные функции службы охраны труда.

  5. Основные права и обязанности работников службы охраны труда.

  6. Ответственность работников службы охраны труда.

В Положении необходимо прописать область его распространения, состав службы охраны труда, указать, на кого оно распространяется и какую цель преследует. Важно закрепить основные направления работы по охране труда, а также распределить обязанности между ответственными лицами. Этот раздел можно оформить в виде таблицы.

Таблица. Распределение ответственности по охране труда в организации

Ответственный исполнитель

Область ответственности, подчинение

Наименование выполняемых работ по охране труда

Руководитель организации

Несет ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации. Обязан выполнять предписания контролирующих органов

– Управление службой охраны труда;
– контроль за состоянием охраны труда в организации

Руководитель службы охраны труда

Несет ответственность за организацию работы по охране труда. Подчиняется непосредственно генеральному директору или его заместителю

– Организация и координация работы по охране труда в организации;
– контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
– проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;
– разработка и введение мероприятий по созданию безопасных условий труда;
– контроль за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;
– общение с контролирующими органами

Специалист по охране труда

Несет ответственность за выполнение работ по охране труда. Подчиняется непосредственно руководителю службы охраны труда

Выполнение работ в области охраны труда непосредственно на местах:

– проведение инструктажей и обучения по охране труда;
– контроль за состоянием условий труда, соблюдением правил по охране труда и техники безопасности, обеспечением работников сертифицированными СИЗ, лечебно-профилактическим обслуживанием работников, проведением медосмотров и спецоценки условий труда и т. д.

Руководитель структурного подразделения (служба, цех, отдел и т. д.)

Несет ответственность за охрану труда в своем структурном подразделении. Подчиняется непосредственно генеральному директору. Обязан выполнять предписания сотрудников службы охраны труда

– Организация и координация работы по охране труда в структурном подразделении;
– обеспечение безопасности производственных процессов и производственного оборудования

Начальник участка, мастер (руководитель низшего звена)

Несет ответственность за охрану труда на своем участке. Подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения. Обязан выполнять указания руководителя структурного подразделения

– Выполнение работы по охране труда на участке;
– контроль за безопасным производством работ;
– обеспечение безопасности производственных процессов и производственного оборудования;
– контроль за использованием средств индивидуальной и коллективной защиты

Работник организации

Несет ответственность за соблюдение техники безопасности на своем рабочем месте. Подчиняется непосредственному руководителю

– Соблюдение требований охраны труда;
– правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты;
– прохождение обучения по охране труда и медосмотров

Вид деятельности организации оказывает значительное влияние на содержание Положения. Ведь при его создании учитываются различные требования безопасности, применимые к определенной работе.

Нужна помощь?
Оставьте свой номер и наши консультанты помогут вам с любым вопросом!
Услуга бесплатна
и не обязывает к совершению заказа.
Главная О центре Специальности Профстандарт Прайс-лист Для клиентов Акции Статьи Новости Расписание Контакты FAQ

© 2017г.
НОЧУ ДПО "Учебный центр "ОЛИВИН"

  

г. Серпухов,
142200, М.О., г.Серпухов, пл.Ленина, д.6

+7 (4967) 76-01-03
+7 (4967) 76-01-04
+7 (4967) 76-01-05
+7 (916) 858-25-03

г.Москва,
107996, ул.Кузнецкий мост, д.21/5, офис. 2053.

+7 (499) 270-62-22
+7 (499) 270-62-44
+7 (985) 764-31-71
+7 (985) 220-18-05

Заказать звонок
Мы в социальных сетях:

echo