НАВЕРХ
icq 698 720 049
skype ОЛИВИН УЦ
Оставить заявку
Введите данные ниже. В ближайшее время наш менеджер сваяжется с вами для уточнения деталей
Заполнение формы займет не более 1 минуты


* - Поля, обязательные для заполнения
Заказать бесплатный звонок
Оставьте Ваши координаты и в течение 10 минут наш менеджер перезвонит Вам.
Заполнение формы займет не более 1 минуты

* - Поля, обязательные для заполнения

Обратная связь
Задайте свой вопрос ниже. В ближайшее время наш менеджер свяжется с вами
Заполнение формы займет не более 1 минуты

* - Поля, обязательные для заполнения


Спасибо! Ваша заявка успешно отправлена.
Главная О центре Специальности Профстандарт Прайс-лист Для клиентов Акция Статьи Новости Расписание Контакты FAQ
Отправить запрос
на обучение.


Задать вопрос
на обучение.

17/08/2017

Учебный центр информирует: ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 августа 2017 года № 930
О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части установления обязанности использования проверочных листов (списков контрольных вопросов) при проведении плановых проверок

Подробнее >>

14/08/2017

Учебный центр информирует: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ
от 13 января 2017 года № 13
Об утверждении Плана деятельности Федеральной службы по труду и занятости, включая реализацию приоритетных проектов, на 2017 год

Подробнее >>

Перейти в раздел >>

Наши клиенты

Зачем проводить аудит по охране труда

Зачем проводить аудит по охране труда

Главное в статье

  1. Предстоящая плановая проверка ГИТ — повод провести аудит охраны труда

  2. Аудит можно провести собственными силами или внешними аудиторами

Несчастные случаи на производстве и проверки ГИТ могут принести компании серьезные убытки. Выплаты компенсаций пострадавшим и штрафы, которые выписывают инспекторы, доходят до нескольких миллионов рублей. А ведь руководители предприятий рискуют потерять не только деньги, но и свободу. Как избежать таких последствий? Разберемся вместе.

Для чего и кому нужен аудит охраны труда

Аудит по охране труда нужно проводить если:

  • предстоит плановая проверка государственной инспекцией труда;

  • на предприятии сменился руководитель или специалист по охране труда;

  • в компании часто происходят несчастные случаи.

Во время проверок сотрудники ГИТ находят много нарушений по охране труда. Чаще всего на предприятии не ведут журналы инструктажей, не все специалисты проходят проверку знаний по охране труда, работодатели не выдают сотрудникам СИЗ. Каждое такое нарушение может грозить работодателю серьезным штрафом.

Если на предприятии сменился руководитель или на работу приняли нового специалиста по охране труде, нет гарантий что предыдущий вел все документы правильно и не оставил после себя массу нарушений.

Если в организации несчастные случаи не редкость, это говорит о том, что в охране труда не все в порядке. Такие компании берут на заметку в трудовой инспекции. Повышается вероятность того, что организация будет включена в план проверок по охране труда. А если происходит несчастный случай с тяжелыми последствиями, внеплановая проверка становится неизбежной. Поэтому руководитель организации заинтересован, чтобы найти и исправить недостатки в охране труда.

Общие правила проведения аудита по охране труда

Аудит — это проверка, которая помогает установить, выполняются ли требования охраны труда на предприятии в комплексе.

Основные этапы аудита

1. Анализ документов кадрового делопроизводства (требования ТК РФ, документации по охраны труда, состояния безопасности и охраны труда на производстве).

2. Экспертиза соответствия следующих процедур:

  • спецоценки условий труда;

  • применения средств индивидуальной защиты и коллективной защиты (ст. 211, 212, 219 ТК РФ);

  • проведения медицинских осмотров при приеме на работу и плановых, проведение психиатрических освидетельствований;

  • расследования и учета несчастных случаев на производстве;

  • требований безопасности технологических процессов, применяемых на производстве, наличие требований безопасности в технической документации.

3. Выдача рекомендаций, которые помогут систематизировать и устранить обнаруженные нарушения.

Внешний или внутренний аудит — что выбрать

Руководитель компании может выбрать — проводить аудит с помощью собственных сотрудников или привлечь к процедуре стороннюю фирму. В каждом случае есть свои сильные и слабые стороны. Например, работу внешнего аудитора нужно будет оплачивать отдельно. Свои сотрудники выполнят проверку за зарплату.

Если руководитель только вступил в должность и еще не успел освоиться на предприятии, правильнее будет обратиться к сторонней организации. Сертифицированные специалисты с большим практическим опытом помогут выявить все огрехи в сфере охраны труда на предприятии и выдадут подробное заключение. В этой ситуации есть только одно «НО» — найти среди множества аудиторских компаний ту единственную. А как это сделать и не ошибиться, мы расскажем в наших следующих выпусках журнала.

Нужна помощь?
Оставьте свой номер и наши консультанты помогут вам с любым вопросом!
Услуга бесплатна
и не обязывает к совершению заказа.
Главная О центре Специальности Профстандарт Прайс-лист Для клиентов Акция Статьи Новости Расписание Контакты FAQ

© 2017г.
НОЧУ ДПО "Учебный центр "ОЛИВИН"

  

г. Серпухов,
142200, М.О., г.Серпухов, пл.Ленина, д.6

+7 (499) 270-62-22
+7 (4967) 76-01-03
+7 (4967) 76-01-04
+7 (4967) 76-01-05

г.Москва,
107996, ул.Кузнецкий мост, д.21/5, офис. 2053.

+7 (495) 626-03-47
+7 (495) 626-06-95
+7 (495) 220-18-05
+7 (495) 997-71-51

Заказать звонок
Мы в социальных сетях:

echo