Как обеспечить охрану труда водителя по новым правилам
ГЛАВНОЕ
- Проведите обязательные мероприятия по подготовке водителей к безопасной работе
- Обеспечьте безопасность эксплуатации транспортных средств
- Проводите анализ по результатам ДТП
Чтобы обеспечить охрану труда и безопасную работу водителей:
- проведите обязательные мероприятия;
- проведите стажировку для водителя;
- проконтролируйте здоровье и режим работы водителя;
- обеспечьте соответствие транспорта требованиям законодательства о техрегулировании;
- обеспечьте безопасные условия перевозок;
- проводите анализ по результатам ДТП.
Это указано в Правилах обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утвержденных приказом Минтранса от 15.01.2014 № 7 (далее — Правила № 7).
С 27 сентября 2018 года вступили в силу новые Правила по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденные приказом Минтруда от 06.02.2018 № 59н (далее — Правила № 59н). С этой же даты перестали действовать Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте, которые утвердили в 2003 году.
До того как новые правила вступили в силу:
- внесите изменения в локальные акты;
- проведите внеплановый инструктаж;
- проведите обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний.
Какие провести обязательные мероприятия по подготовке водителей к безопасной работе и транспортных средств к безопасной эксплуатации
Обратите внимание
Разработайте и утвердите инструкции по охране труда для водителя и ознакомьте работника под подпись (п. 3 Правил № 59н).
Все предприятия, которые перевозят пассажиров и грузы автомобильным транспортом, должны ежегодно планировать и проводить мероприятия по подготовке:
- водителей к безопасной работе;
- транспортных средств к безопасной эксплуатации.
То есть если на предприятии есть хотя бы один штатный водитель с транспортным средством, то предприятию нужно распланировать и провести эти мероприятия.
Обязательные мероприятия по подготовке водителей
| Мероприятия по подготовке работников к безопасной работе |
Как часто проводить |
| Профессиональный отбор |
При приеме на работу |
| Подготовка работников в обучающей организации в соответствии с профессиональными и квалификационными требованиями |
При приеме на работу. Далее один раз в год для сотрудников автотранспортных организаций, поднадзорных Минтрансу. Остальные предприятия сами решают, нужно ли еще повышать квалификацию водителей и как часто это делать |
| Стажировка водителей |
При приеме на работу, далее при переводе на новый маршрут, новый тип или модель транспорта |
| Инструктаж по охране труда и БДД |
При приеме на работу, далее один раз в три месяца |
| Обучение и проверка знаний требований охраны труда |
При приеме на работу, далее один раз в год |
| Обязательные медосмотры водителей |
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом № 302н |
| Совершенствование навыков оказания первой помощи пострадавшим в ДТП |
При приеме на работу, далее один раз в три месяца |
| Соблюдение режима труда и отдыха водителей и контроль за этим |
Ежедневно |
Мероприятия по подготовке транспортных средств к безопасной эксплуатации:
- проверка соответствия техтребованиям по назначению и конструкции;
- проверка наличия свидетельства о регистрации транспортного средства, страхового полиса обязательного страхования гражданской ответственности, лицензии на пассажирские перевозки, путевого листа и т. п.;
- поддержание в технически исправном состоянии в соответствии с инструкцией по эксплуатации изготовителя;
- техобслуживание и ремонт в соответствии с технической и эксплуатационной документацией;
- ежедневный технический контроль перед выездом на линию и по возвращении к месту стоянки с отметкой в путевом листе;
- хранение с исключением доступа посторонних лиц и самовольного использования водителями.
Далее по мере необходимости проверяйте, как проводят эти мероприятия. Результаты проверки оформляют в документальной форме.
Не реже одного раза в квартал проверьте проведение мероприятий:
- по стажировке водителей;
- инструктажу водителей;
- обязательным медосмотрам водителей;
- совершенствованию водителями навыков первой помощи пострадавшим в ДТП;
- содержанию транспорта в технически исправном состоянии, а также его техобслуживанию и ремонту в соответствии с инструкцией изготовителя по эксплуатации;
- ежедневному контролю техсостояния транспортных средств перед выездом на линию и по возвращении к месту стоянки с отметкой в путевом листе.
Не реже одного раза в год для автотранспортных организаций, поднадзорных Минтрансу, и по решению работодателя для остальных организаций проверяют проведение мероприятий:
- по профессиональному отбору и профессиональной подготовке работников;
- подготовке работников в соответствии с профессиональными и квалификационными требованиями;
- организации работы водителей в соответствии с режимами труда и отдыха по законодательству РФ и контролю их соответствия.
Это следует из пункта 5 Правил № 7.
Мероприятия по подготовке водителей к безопасной работе и транспорта к безопасной эксплуатации нужны, чтобы избежать дорожно-транспортных происшествий. Если ДТП избежать не удалось, нужно провести анализ причин и условий, которые способствовали возникновению ДТП (п. 6 Правил № 7).
Кого принять на работу водителем
Обратите внимание
Водительская справка, которую водитель получает перед оформлением водительских прав, не заменяет предварительный медосмотр. То есть даже если у водителя есть действующая водительская справка, его все равно нужно направить на предварительный медосмотр в общем порядке.
Проверьте у соискателя, который претендует на профессию водителя:
- водительское удостоверение соответствующей категории (ст. 25 Закона № 196-ФЗ);
- квалификацию;
- стаж работы.
Требования к квалификации и стажу работы см. в приказе Минтранса от 28.09.2015 № 287.
При поступлении на работу направьте водителя на предварительный медосмотр, чтобы определить, может ли он выполнять свои обязанности по состоянию здоровья (ст. 213 ТК).
При заключении трудового договора, проинформируйте работника о СИЗ, которые ему полагаются и выдайте ему эти СИЗ в соответствии с Межотраслевыми правилами обеспечения работников СИЗ.
Как провести стажировку водителя
Водители проходят стажировку:
- при приеме без опыта работы;
- после перерыва в работе водителем более одного года;
- при приеме или переводе на горные маршруты;
- при приеме или переводе на новый для водителя тип транспортного средства или новый маршрут перевозки пассажиров.
Стажировку проводит работодатель. Он самостоятельно определяет количество часов и содержание стажировки. По возможности проводите стажировку на транспортном средстве того же типа и модели и на том же маршруте, на котором сотрудник будет в дальнейшем самостоятельно работать. Стажировку проводят под руководством и контролем водителя-наставника.
Наставника назначьте из других сотрудников-водителей, которые не попадали в ДТП по своей вине и со стажем работы на соответствующем транспортном средстве:
- при стажировке на легковом такси или грузовом автомобиле — не менее трех лет;
- при стажировке на автобусе, трамвае или троллейбусе — не менее пяти лет.
Стажировка состоит из инструктажа и практики.
На инструктаже водитель получает информацию о специфике выполнения трудовых функций, которые связаны с перевозкой пассажиров и грузов. Цель стажировки — подтвердить, что умения водителя соответствуют квалификационным требованиям и он сможет самостоятельно управлять конкретным транспортным средством.
В практику включите управление транспортным средством без выезда и с выездом на дороги общего пользования. Для водителей маршрутных транспортных средств практическое управление транспортным средством с выездом на дороги общего пользования должно включать движение по маршруту без пассажиров и с пассажирами.
По итогам стажировки оформите стажировочный лист. Форма документа произвольная, при этом в нем обязательно отразите:
- номер стажировочного листа;
- Ф. И. О. водителя-стажера;
- сведения о транспортном средстве, на котором проходила практическая часть стажировки: тип, марка, модель транспортного средства;
- Ф. И. О. водителя-наставника;
- дату, время прохождения и количество часов стажировки;
- замечания водителя-наставника по работе водителя-стажера;
- заключение о допуске стажера к самостоятельной работе от специалиста, ответственного за БДД.
Ведите документальный учет всех стажировок каждого водителя.
Об этом говорится в пунктах 13–22 Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, утвержденного приказом Минтранса от 11.03.2016 № 59.
Как контролировать здоровье и режим работы водителей
Проводите обязательные медосмотры водителей. Направьте водителя на внеочередной медосмотр, если выявите признаки ухудшения здоровья водителя, которые угрожают безопасности движения.
Обеспечьте документальный учет и анализ результатов всех медосмотров водителей, чтобы выявить сотрудников, которые склонны:
- к злоупотреблению алкоголем;
- употреблению наркотиков;
- хроническим заболеваниям, которые влияют на выполнение трудовой функции.
Режимы труда и отдыха водителей установите в ПВТР в соответствии с Положением, утвержденным приказом Минтранса от 20.08.2004 № 15. Чтобы не нарушить режим, применяйте показания тахографа, табелей, путевых листов.
Это следует из пунктов 10–15 Правил № 7.
Если водители сталкиваются с вредными и опасными производственными факторами, которые перечислены в п. 7 Правил № 59н, нужно принять меры, чтобы исключить или снизить до допустимого уровня эти факторы. Если исключить или снизить факторы невозможно, то выполнение работ без соответствующих СИЗ запрещено (п. 8 Правил № 59н). В новых правилах перечень расширили, в них включили физические и нервно-психические перегрузки.
Как обеспечить безопасность эксплуатации транспортных средств
Обратите внимание
Не допускайте к перевозкам пассажиров и грузов транспортное средство, которое не соответствует требованиям безопасности, установленным Основными положениями, утвержденными постановлением Совета министров — Правительства от 23.10.1993 № 1090. Допустите транспортное средство к перевозкам после устранения несоответствий и повторного контроля технического состояния.
Работодатель должен обеспечить эксплуатацию, техническое обслуживание, ремонт и проверку технического состояния транспортных средств (п. 3 Правил № 59н).
Чтобы обеспечить безопасность транспортных средств, которые используют для перевозок пассажиров и грузов:
- используйте транспортные средства, которые допущены к эксплуатации;
- аттестуйте работника на право занимать должность ответственного за БДД (приказ Минтранса от 20.03.2017 № 106);
- обеспечьте защиту объектов транспортной инфраструктуры от незаконного вмешательства, если это необходимо (п. 5 ст. 1 Федерального закона от 09.02.2007 № 16-ФЗ «О транспортной безопасности», Порядок разработки планов обеспечения транспортной безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств, утв. приказом Минтранса от 11.02.2010 № 34, Перечень потенциальных угроз совершения актов незаконного вмешательства в деятельность объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств, утв. приказом Минтранса от 05.03.2010 № 52/112/134);
- проводите предрейсовый контроль техсостояния и не допускайте на линию транспорт, который не прошел контроль;
- обеспечьте техобслуживание и ремонт в соответствии с предписаниями изготовителя;
Как провести анализ причин и условий, которые способствовали возникновению дорожно-транспортного происшествия
В случае дорожно-транспортного происшествия с транспортным средством предприятия проведите анализ причин и условий, которые способствовали возникновению ДТП. Результаты анализа оформите документально и храните не менее трех лет.
При анализе установите информацию по водителю, который попал в ДТП, по транспортному средству и по должностным лицам предприятия, ответственным за безопасную эксплуатацию транспортных средств, в соответствии с пунктом 6 Правил № 7.
Проверьте, все ли учтено при анализе причин и условий, которые способствовали возникновению ДТП, по чек-листу.