Статьи

Внедряем профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда». Меняем наименование должностей.

Обязан ли работодатель ознакомить работников с результатами периодического медосмотра, указанными в заключительном акте и контролировать выполнение медицинских рекомендаций?

Как аннулировать акт по форме Н-1, если во время дополнительного расследования легкого несчастного случая вскрылись новые факты? Можно ли внести изменения в существующий документ?

Нужно ли в удостоверении о допуске к работам на высоте в строке отражать функции работника: выдает наряды-допуски, отвечает за СИЗ, является членом комиссии или руководителем стажировки и т. д.?

Можно ли создать центральную комиссию по присвоению группы по электробезопасности в холдинге, который объединяет четыре юридических лица разной сферы деятельности?

Документ, который внес изменения: Федеральный закон от 29.07.2018 № 271-ФЗ Изменения вступают в силу: с 1 января 2019 года

Оценить профриски и снизить травматизм среди курьеров помогут образцы карты идентификации опасностей и примеры корректирующих мероприятий. Из статьи узнаете, какие требования выполнить и как обучить курьера, чтобы допустить его к работе.

Работодатель отвечает за охрану труда надомников и дистанционщиков, несмотря на то что они не работают в стенах предприятия. Чем они отличаются друг от друга и в какой степени работодатель несет ответственность за их безопасность, рассказали в статье.

Теперь у вас есть подборка сервисов-помощников, которые облегчат ежедневную рутину. Мы узнали у специалистов по охране труда, что помогает им в работе.

В данной статье мы решили озвучить ответы на часто задаваемые вопросы

Осталось меньше двух месяцев, чтобы подготовиться к изменениям и провести работникам внеплановый инструктаж. С 1 января 2021 года действуют новые Правила противопожарного режима.