Несчастные случаи

Как аннулировать акт Н-1

Как аннулировать акт по форме Н-1, если во время дополнительного расследования легкого несчастного случая вскрылись новые факты? Можно ли внести изменения в существующий документ?

Вы не можете внести изменения в уже составленный и подписанный акт Н-1.

Если комиссия работодателя квалифицировала происшествие как легкий несчастный случай на производстве, она оформляет его актом по форме Н-1. После этого в трехдневный срок направляет материалы расследования и оригинал акта в ФСС. Второй оригинал документа отдает пострадавшему. Еще один остается у работодателя. Этот акт вместе с копиями материалов расследования нужно хранить 45 лет.

Если после расследования вскрылись новые факты, которые могут изменить выводы комиссии о произошедшем, работодатель должен составить новый акт. При этом первоначальный акт признают утратившим силу на основании приказа работодателя (ст. 229.3 ТК РФ). Экземпляры нового документа направьте заинтересованным сторонам в установленном законом порядке.

Стеклянные двери в офисе

В нашем офисе стоят стеклянные двери. Иногда сотрудники о них ударяются. Должен ли работодатель позаботиться, чтобы на стеклянных дверях были какие-то заметные наклейки?

Да, должен. По закону работодатель должен обеспечить безопасные условия труда сотрудников во время (ст. 212 ТК РФ):

• эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;
• применения в производстве инструментов, сырья и материалов.

Работодатель должен наклеить на стеклянные двери предупреждающие таблички или плакаты. Если это технически невозможно, заменить двери на безопасные.

Расследование бытовой травмы

Работник приехал из командировки и в этот же день дома сломал ногу. Нужно ли расследовать такой несчастный случай?

Нет, не нужно. Ваш работник получил травму не во время самой командировки, а дома. Значит, это бытовая травма. Такое происшествие не подпадает под определение несчастного случая, которое необходимо расследовать и учитывать (ст. 227 ТК РФ).

Несчастный случай в кафе

Кто должен расследовать несчастный случай с работником кафе, если само помещение принадлежит нашей организации, а сотрудники кафе числятся в другой фирме?

Если помещение кафе находится в аренде у сторонней организации, то ее руководитель должен расследовать несчастный случай. Он отвечает за безопасные условия труда своих сотрудников (ст. 229 ТК РФ). Представители арендодателя могут участвовать в работе комиссии по расследованию несчастного случая.

Травма в лифте

Если сотрудника придавило дверями лифта в многоэтажном офисном здании, это происшествие нужно расследовать?

Да, нужно. Руководитель должен расследовать несчастный случай, если он произошел на территории организации либо в другом месте в течение рабочего времени, в том числе по дороге к рабочему месту (п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утв. постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73).