Учебный центр «ОЛИВИН» информирует: Кадровые новости / Обзор законодательства

Работодатель обязан снимать иностранцев с миграционного учета

МВД обязало компании, которые выступают принимающей стороной, аннулировать регистрацию иностранному сотруднику, как только он покинет место пребывания, например, переедет из одной квартиры в другую или уволится. За нарушение этого требования компанию оштрафуют на сумму от 400 000 до 500 000 руб. за одного работника.

Уведомить органы миграционного учета можно лично, через МФЦ или почтой. Сроки, в которые необходимо снять иностранца с миграционного учета, а также форму уведомления  закон не устанавливает.
Федеральный закон от 29.07.2018 № 257-ФЗ «О внесении изменений в статьи 8 и 23 Федерального закона "О миграционном учете"». Вступил в силу 10.08.2018

Минтруд разъяснил, когда работников до 21 года не нужно направлять на медосмотр

Сотрудников моложе 21 года нужно ежегодно отправлять на периодические медосмотры, если они заняты на работах с вредными, опасными условиями труда, а также связанных с движением транспорта (ст. 213 ТК). Это нужно для того, чтобы определить, пригоден ли конкретный работник для труда в таких условиях. А также чтобы предупредить профессиональные заболевания. Поэтому в остальных случаях сотрудников от 18 до 21 года на медосмотры отправлять не нужно. Напомним, что подростков в возрасте до 18 лет в любом случае принимают на работу только после предварительного  медосмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, они ежегодно проходят периодический медосмотр (ч. 1 ст. 266 ТК). 
Письмо Минтруда от 25.06.2018 № 15-2/ООГ-1595

Иностранного работника ставят на учет по тому адресу, где он живет

Теперь организации не смогут зарегистрировать иностранца по юридическому адресу, если он по нему не живет. Работодателя признают принимающей стороной, если этот сотрудник живет по адресу компании или в ее нежилых помещениях без адреса, где он регулярно спит и отдыхает. Помещение может быть временным, например бытовка. Также это могут быть: адрес гостиницы, санатория, дома отдыха, стационара и др. Многие юристы считают, что новый закон усложнит жизнь многим компаниям. Ведь теперь, чтобы поставить иностранного работника на миграционный учет, нужно арендовать и оформлять для него жилье, либо владельцы арендуемой квартиры должны ставить на учет квартирантов, что далеко не все хотят делать.
Федеральный закон от 27.06.2018 № 163-ФЗ. Вступил в силу 08.07.2018

Водитель сможет управлять автомобилем не более 56 часов в неделю

Минтранс ввел ограничения на управление транспортным средством для компаний с суммированным учетом рабочего времени. Теперь работник сможет находиться за рулем не больше 56 часов в неделю и не более 90 часов в течение двух недель подряд. Неделей будут считать период времени с 00 часов 00 минут 00 секунд понедельника до 24 часов 00 минут 00 секунд воскресенья. Поэтому, если водитель использовал максимальный недельный лимит, на следующей неделе он может работать не более 34 часов. Кроме того, не позже чем через четыре часа пути он обязан сделать 15-минутный перерыв.
Приказ Минтранса от 03.05.2018 № 170. Вступил в силу 05.06.2018